fbpx

Lepsze dziś

Postaw na  
wellbeing
 - buduj wartość organizacji

01

O klubie

Wellbeing kluczem do równowagi i rozwoju firmy

„One” to klub zrzeszający podmioty, dla których świadomość i odpowiedzialność to podstawa działania.

To przestrzeń wsparcia i współpracy w ramach działań wellbeingowych w firmach.

Integrujemy przedsiębiorców i Pracodawców, którzy chcą wesprzeć dobrostan swój i swojego zespołu i proaktywnie budować przyjazne środowisko pracy, a tym samym markę pracodawcy.

Dajemy gotowe rozwiązania, które pozwalają realizować działania na rzecz Pracodawców i pracowników oraz wspierać ich na różnych płaszczyznach. Tworzymy aktywności dopasowane do współczesnych realiów, w tym m.in. kreowanych przez  pandemię.

Łączymy przedsiębiorstwa,

które troszczą się o dobro jednostki, a tym samym większych społeczności, środowisko, dbają o ziemię, ekosystem oraz przede wszystkim lokalne otoczenie, takie które promują zarządzanie przez wartości.

02

członkostwo

Kto może przystąpić do Klubu?

Zapraszamy jeśli Twoja firma:

Chce zadbać
zdrowie psychiczne, dobre samopoczucie i integrację swoich Pracowników
Chce aktywnie budować
markę odpowiedzialnego
Pracodawcy
Chce wesprzeć właścicieli
w kreowaniu długofalowej strategii bardziej satysfakcjonującego życia
Patrzy nowocześnie i zgodnie z obecnymi trendami
na potrzeby Pracowników i Pracodawców
Chce prowadzić działalność pod emblematem „One”

Korzystaj z benefitów Klubu One!

Przygotowaliśmy je dla:

właścicieli firm

prezesów, dyrektorów lub menadżerów

Pracowników

03

korzyści

Korzyści dla Twojej firmy

Angażujesz się w społeczność osób, które wspierają Twoją branżę

04

Benefity

Dlaczego Twoja firma

powinna postawić na działania wellbeing?

Bo wydajność i efektywność pracy zależy od zdrowia fizycznego i psychicznego Pracownika.
Dbając o employee experience, dbamy o dobrostan całej organizacji.

NOWA RZECZYWISTOŚĆ KREUJE NOWE POTRZEBY

W nowej rzeczywistości kluczem do sukcesu jest podjęcie regularnych działań, które odpowiadają na zmieniające się w ostatnich miesiącach potrzeby Pracodawców i Pracowników. Celem jest nie doraźne wsparcie, ale konsekwentne działania, które służą ludziom, a co za tym idzie firmie, w dłuższej perspektywie.

POSTAW NA WSPARCIE EMOCJONALNE

Większy nacisk należy położyć na wsparcie emocjonalne i psychologiczne Pracodawcy i Pracownika, pomoc w radzeniu sobie ze stresem, a także z organizacją pracy w nowych warunkach, które wymagają połączenia życia zawodowego i prywatnego na innych niż dotychczas zasadach.

SPÓJRZ NA PRACOWNIKA HOLISTYCZNIE

To właśnie w pracy spędzamy większość dnia. Obecnie podział na życie zawodowe i prywatne uległ znacznemu rozmyciu przez coraz powszechniej wdrażaną w związku z pandemią pracę zdalną. Wielu Pracowników musi w domowym zaciszu urządzić stanowisko pracy, a zadania służbowe łączyć z rodzinnymi obowiązkami i opieką nad dziećmi. To nowe realia dla Pracowników, ale także dla menadżerów i zarządzających firmami, przed którymi stoi zadanie przeformułowania zasad współpracy.

PRZENIEŚ SIĘ DO ONLINE

Znane przez lata benefity wymagają przekształcenia. Konieczna jest także zmiana formy ich realizacji i przeniesienie z przestrzeni fizycznej do wirtualnej, jako wygodniejszej i niejednokrotnie jedynej możliwej. Nowe realia i stale zmieniające się czynniki zewnętrzne wymagają elastyczności. Warto postawić na wsparcie i benefity dostępne przez całą dobę z dowolnego miejsca.

Czy wiesz, że...

  • Według badań Deloitte 60% firm wprowadzających programy wellbeing do swojej kultury organizacyjnej widzi ich wpływ na lojalność zatrudnionych i wzrost efektywności, która przekłada się na wyniki biznesowe organizacji.
  • Zdaniem naukowców z Uniwersytetu Harvarda Pracodawcy mogą liczyć na 2,5-krotny zwrot z inwestycji w przedsięwzięcia zdrowotne adresowane do Pracowników.
  • Aż 55% pracujących oczekuje na przykład, że firmy będą ich wspierać emocjonalnie.***
  • Równowaga psychiczna odnotowuje największy wzrost wśród wszystkich potrzeb Pracowników*
  • 80% Pracowników przyznaje, iż oferta firmy w zakresie strategii dbałości o dobre samopoczucie będzie czynnikiem decydującym w ich decyzji o zatrudnieniu i zatrzymaniu ich przez okres następnych 10 lat.**
  • Największe potrzeby związane ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem w nowej rzeczywistości:

    • 67,5% regularna aktywność fizyczna*

    • 51,5% zdrowe odżywianie*

  • Według WHO depresja to czwarta najbardziej powszechna choroba cywilizacyjna i wiodąca przyczyna niesprawności i niezdolności do pracy na świecie.

 *Raport Activy „Przyszłość wellbeingu i benefitów pracowniczych – nowe porządki!”
** Raport CBRE „Wellness. Poznaj biurową przyszłość”
***Raport „Marka pracodawcy w czasie pandemii”, MJCC, 2020

Dołącz do 
Klubu One
 i wspólnie z nami dbaj o dobrostan ludzi, tworzących Twoją firmę.

Zapewnij sobie i Pracownikom dostęp do wartościowych porad i wskazówek oraz wsparcia psychologicznego.

Strefa Wellbeing
online

Korzystaj razem ze swoimi Pracownikami ze specjalnej platformy wellbeing.

Loguj się z dowolnego miejsca i kiedy tylko chcesz – zadbaj o dobrostan swój i swojego zespołu.

Na platformie znajdziesz:

Pomożemy Tobie i Twoim Pracownikom na wielu płaszczyznach, m.in.

Wsparcie psychologiczne

Szyta na miarę terapia dopasowana do twoich potrzeb – odpowiedź na Twoje problemy.

 

Czy wiesz, że…
konsultacje 1:1 z psychologami, terapeutami to najczęściej wskazywana opcja benefitowa w zdrowiu psychicznym.*


72,6% Pracowników uważa, że ich Pracodawca powinien wprowadzić benefity związane z kondycją psychiczną.*

*według raportu Activy „Przyszłość wellbeingu i benefitów pracowniczych – nowe porządki!”

Emblemat Klubu "One"

Otrzymując emblemat klubu „One” dołączasz do grona firm, które postawiły na świadomy rozwój, dobrostan, harmonię i silny fundament oparty o wartości.

Możesz używać emblematu, aby pokazywać, jak dbasz o swoich Pracowników i ich potrzeby oraz budujesz przyjazne środowisko pracy.

05

pakiety

Dołącz do Klubu One
Wybierz pakiet dla swojej firmy

Korzystaj ze wszystkich świadczeń Klubu One

Ambasadorzy

Tomasz Misiak

Właściciel i zarządzający Mizyak Investment Fund LTD
Członek Polskiej Rady Biznesu

Michał Mierzejewski

Prezes Zarządu Philip Morris Polska i Kraje Bałtyckie

Inicjatorki

Agata Swornowska

Prezes Klub One Sp. z o.o.

Agata Kulak-Walczak

Wiceprezes​ Klub One Sp. z o.o.

Partnerzy

Eksperci

konkurs

Świadoma 
firma

Konkurs jest skierowany do przedsiębiorców i firm, dla których świadomość i odpowiedzialność społeczna to podstawa działania. To uhonorowanie firm, promujących ideę świadomych miejsc pracy oraz propagujących zmiany na lepsze.

Emblematy

Dołącz 
do nas

Zostań Partnerem Klubu i zadbaj o wellbeing w swojej firmie

Dobre samopoczucie pracownika przekłada się na jego efektywność i zaangażowanie. Ale nie zapominaj o sobie!
Dbanie o siebie, zaangażowanie we własny rozwój i pielęgnowanie dobrostanu to realne wsparcie dla organizacji. To większa satysfakcja, a co za tym idzie rosnące zaangażowanie.

Pamiętaj! Wellbeing to holistyczne podejście, które uwzględnia nasze potrzeby w różnych aspektach życia, zarówno prywatnego, jak i zawodowego. To stan zdrowia w aspekcie fizycznym, jak i psychicznym.

Strona używa cookies (ciasteczek) za pomocą których zbieramy informacje mogące stanowić dane osobowe. Informacje zebrane za pomocą cookies wykorzystujemy w celach analitycznych i marketingowych. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianach ustawień klikając tutaj . Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.